进厂最大年龄是多少

以下围绕“进厂最大年龄是多少”主题解决网友的困惑

16岁可以进厂上班吗

根据我国相关法律的规定,已满16周岁,可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班的,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为。

为什么工厂招工要求是18到45岁?

很高兴回答你的问题。首先咱们国家禁止招童工,因为18岁是成年人的标准,所以招工标准最低要求要到18周岁。之所以不要45岁以上的人,我认为有这几点原因。首先是年龄与工作效率和身体状况有密切关系，一般来说，随着年龄增长，人的身体机能会逐渐下降，工作效率相应也会减弱。其次，工厂一般需要人长期工作，对于一些年纪偏大的员工来说，工作强度可能无法适应，容易出现身体不适甚至意外事故。最后，年轻员工更具活力和上进心，更容易适应新技术和新工作方式，对企业来说更具竞争力。因此，工厂招工要求年龄在18到45岁之间。

60岁可以进电子厂吗?

60岁不可以进电子厂了。因为六十岁的年龄,就算是男的也已经是退休了的年龄了,女的更加不用说了,都已经是退休很多年了。再说了六十岁的年龄,已经是老年了,眼。

为什么工厂招聘员工很多工厂把年龄限制在三十五岁以下?

工厂招聘员工,年龄限制在35岁以下,这是普遍的状态。这个阶段的人精力旺盛,有力气,有头脑,工作起来是最有效率的时候。但是也有的工厂会放宽条件,比如一线的... 只。

工厂招工限制年龄，比如从18到35岁等等，符合法律吗?

谢邀 劳动法对于招工年龄最小是有规定的,不得雇佣未满十六周岁以下的,但对于最高年龄没有规定。 但是对于用工单位来说,雇佣年龄大的员工,主要取决于从事什么...

一直在电子厂上班的人，超过了工厂年龄限制的该怎么办呢?

谢谢悟空问答邀请回答,一直在电子厂上班的人,超过了工厂年龄限制该怎么办? 我认为正常到退休年龄也没办法,在劳动合同上,会按合同办事吧,不会单方的撕毁合... 谢。

47岁打工，进厂行吗?

好了,既然事实如此,纠结也是没有用的。总要工作,总要吃饭的。 相比较我认为47岁如果还有机会能进入工厂,还是进工厂比较好,因为经历了那么多年,如果你有能...

有朋友在富士康工作的吗，怎么样，年龄限制多大，谢谢朋友了?

9月份到了富士康一年当中比较忙的季节,刚进一个月能拿3000多吧。 具体还是看加班多少为准。上班工作基本都是手上活,不是太累,相对简单也比较无聊。如果楼主进。

60岁还能进服装厂做缝纫工吗?

60岁不能进服装厂做缝纫工工作了。这个年纪太大了,一般公司都不会招这么大年龄的工人。这么大岁数也不应该出来找厂了,应该在家里面好好养老,每个月都有社保领。

24岁是进厂好，还是去做销售呢?

24岁是进厂好,还是做销售呢? 大家好!我是你们喜爱的喜之郎观察,我来回答一下你的这个问题吧!希望对你有所帮助… 首先,你大学的时候学的是什么专业,如果你... 24。

16岁可以进厂上班吗？

根据我国相关法律的规定，已满16周岁的人可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，雇主将面临处罚。所以，如果你已经满16周岁了，可以考虑进入工厂上班，开始一段新的工作生涯。

为什么工厂招工要求是18到45岁？

工厂招工一般要求年龄在18到45岁之间。首先，我国禁止招聘童工，因此招工标准的最低要求是18周岁，即成年人标准。其次，工作年龄限制的上限为45岁主要有以下原因。年龄与工作效率和身体状况有密切关系。随着年龄增长，人的身体机能会逐渐下降，工作效率相应也会减弱。此外，工厂需要员工长期工作，一些年纪偏大的员工可能无法适应工作强度，容易出现身体不适甚至意外事故。另外，年轻员工更具活力和上进心，更容易适应新技术和新工作方式，对企业来说更具竞争力。因此，工厂招工要求年龄在18到45岁之间。

60岁可以进电子厂吗？

60岁不可以进入电子厂。六十岁的年龄，即使是男性也已经到达退休年龄，女性更不用说，退休已经多年了。而且，六十岁的年龄已经是老年，身体状况可能不再适应厂内的工作要求。

为什么工厂招聘员工很多工厂把年龄限制在35岁以下？

工厂招聘员工时往往将年龄限制在35岁以下，这是一个普遍的状态。这个年龄阶段的人，精力旺盛、有力气、有头脑，工作起来是最有效率的时候。而且，年轻的员工更容易适应新技术和新工作方式，对于企业来说更具有竞争力。当然，也有一些工厂对年龄有放宽的条件，比如一线工人等。

工厂招工限制年龄，比如从18到35岁等等，符合法律吗？

劳动法对于招工年龄最小有规定，不得雇佣未满16周岁以下的人，但对于最高年龄没有规定。然而，用工单位雇佣年龄较大的员工主要取决于所从事的工作性质和工作条件。因此，一些工厂招工限制年龄在18到35岁之间，符合劳动法的规定。

一直在电子厂上班的人，超过了工厂年龄限制的该怎么办呢？

如果你是一直在电子厂工作，但超过了工厂规定的年龄限制，那么正常情况下，按照劳动合同的约定进行办事即可。并不会因为年龄超过限制而单方面解除合同。在达到退休年龄之前，你可以继续在工厂工作，享受相应的福利待遇。

47岁打工，进厂行吗？

既然事实如此，纠结也是没有用的。总是需要工作，总是需要谋生的。相比较而言，如果你有机会进入工厂工作，对于一个已经经历了那么多年的人来说，仍然进入工厂